SERVICIOS
Ciberseguridad
La ciberseguridad es un conjunto de prácticas y herramientas dirigidas a proteger los sistemas, información confidencial y la infraestructura de TI del acceso no autorizado procedente de amenazas digitales dirigidas al personal, hardware, software y procedimientos, entre otras. Las amenazas más comunes a las que se enfrentan las empresas y organizaciones son los ciberataques incluyen una amplia gama de métodos diseñados para infiltrar, robar, inhabilitar o destruir información. Entre las amenazas más frecuentes encontramos malware, phishing, ransomware y ataques de denegación de servicio (DoS/DDoS), además de otras.
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Inteligencia de Negocios (BI)
La Inteligencia de Negocios es un concepto general de métodos y procesos que identifican y proveen información táctica a las empresas para apoyar y permitir la toma de decisiones informadas, ayudando a identificar áreas de oportunidad, clientes más rentables y otras posibles áreas de inversión.
Por medio del uso eficaz de la información derivada de estos procesos es posible anticiparse a comportamientos de los clientes y competencia, para la identificación de tendencias y planeación.
Gestión de Proyectos (PMO)
Las PMO son grupos o áreas que establecen y mantienen estándares de procesos que se relacionan con la gestión de proyectos en una empresa. Existen diversas metodologías y estándares establecidos dirigidos a proyectos incluyendo, entre otros, el almacenamiento y mantenimiento de información histórica, la gestión de recursos, planeación y seguimiento, manteniendo una función consultiva interdisciplinaria en la organización.
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Planificación de Recursos Empresariales (ERP)
La Planificación de Recursos Empresariales o ERP se refiere a un sistema integral dirigido a satisfacer los requerimientos de la gestión empresarial, promoviendo la automatización y administración de procesos fundamentales como la contabilidad, logística, compras-ventas, así como el manejo de recursos, facilitando la trazabilidad y el control, impulsando el rendimiento y acelerando el impacto en la operación.
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Perfeccionamiento y Capital Humano
El perfeccionamiento es un intento permanente para mejorar el estatus quo o superar barreras identificadas. Entre los tipos de perfeccionamiento se incluyen sistemas de gestión organizacional cuyo objetivo es aumentar y potenciar la eficiencia y competitividad de la empresa al otorgarle las facultades y atribuciones necesarias para una correcta administración. El perfeccionamiento y profesionalización de colaboradores, incluye el desarrollo y mejora de las competencias técnicas y blandas por medio de programas diseñado específicamente para el impulso integral y sistemático de las personas.
La conducción del capital humano en las empresas desempeña un papel decisivo en la administración de los recursos humanos, materiales y financieros que garantizan la correcta ejecución de los objetivos de las empresas. Y preparación para certificaciones.
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